Tem o objetivo de identificar como a empresa está em todos os pilares do rh para então definir as prioridades de trabalho.

Tem o objetivo de dimensionar o tamanho da área de pessoas, ajudando na seleção e descrição e distribuição das tarefas.

Tem o objetivo de elaborar que ações que farão a retenção e satisfação dos colaboradores e inclui neste o entendimento do perfil dos colaboradores.

O objetivo é identificar uma causa social que a empresa queira apoiar ou já apoia e envolver os colaboradores em visitas ou eventos para que pratiquem o voluntariado. Pois acreditamos que o voluntariado ajuda colaboradores a se tornarem profissionais melhores.

O objetivo é identificar a cultura presente e fortalecer os valores dela que a empresa quer que se torne dia a dia dos colaboradores. Elaboramos rituais, eventos, campnhas para ajuda no fortalecimento desta cultura.

A avaliação de clima pode ter vários focos, entre eles: nível de satisfação dos colaboradores com a empresa, como está o ambiente de trabalho, mapa de motivação, nível de stress e nível de aderência para certificação GPTW.

As mentorias tem o objetivo de desenvolver de forma mais focada e rápida algum colaborador ou equipe em especifico como por exemplo alguém que acabou de ser promovido a líder.

O objetivo é desenvolver os colaboradores em soft skills de maneira prática e acreditamos em um follow up deste treinamento para avaliar se estásendo colocado em prática.

O objetivo desta sinergia é que a empresa se torne mais conhecida no âmbito universitário e atraia talentos para empresa. Além disto, os alunos podem ter visitas técnicas na empresa e palestras feitas pelas empresas que os ajudem entender na prática o que estão estudando.

O objetivo é ajudar na organização destes eventos que podem ter vários objetivos: envolvimento da família na empresa, fortalecimento cultural, integração da equipe e desenvolvimento da liderança.

O objetivo deste programa é aumentar a retenção e o orgulho de pertencer dos colaboradores. Ajudando a empresa elaborar ações que aumente esta motivação e engajamento dos colaboradores.